baixar jogos do tigrinho Startups usam inteligência artificial para testar e contratar desenvolvedores

Startups de tecnologia estão oferecendo uma nova solução para quem deseja contratar desenvolvedores: plataformas de testagembaixar jogos do tigrinho， recrutamento e seleção baseadas em inteligência artificial.

Algoritmos testam habilidades específicas， filtram candidatos e oferecem às empresas cardápios com aqueles que seriam mais adequados às vagas.

A depender da plataforma， o algoritmo também faz uma peneira digital， comparando os requisitos da vaga com as características dos profissionais disponíveis em um banco de talentos.

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Além da qualificação técnica， os programas consideram a personalidade e as chamadas soft skills –capacidade de trabalhar em equipe， por exemplo.

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A Coodesh é uma dessas startups. Fundada em 2020， a empresa oferece testes práticos de habilidades em programação e permite que os desenvolvedores certifiquem aquilo que， em outras plataformas de contratação， é declaratório.

A aplicação oferece provas práticas em que o programador é obrigado a escrever códigos， resolvendo problemas propostos pela máquina. Além de corrigir as provas e conferir notas， a inteligência artificial da Coodesh serve para coibir fraudes.

resultado da federal mim da sorte Gabriel Ferreira é presidente da Coodesh， plataforma que testa desenvolvedores usando inteligência artifcial - Alexandre Rezende/Folhapress

O código monitora o movimento do mouse e as imagens da webcam do computador do candidato， com o intuito de verificar se ele está fazendo buscas na web ou usando um segundo computador para colar.

Empresas interessadas em avaliar habilidades de candidatos podem convidar os desenvolvedores a fazer os testes na plataforma.

No plano premium， que custa a partir de R$ 650， os clientes ganham acesso ao banco de desenvolvedores da startup. A aplicação é gratuita para programadores.

Com 11 funcionários e faturamento anual de R$ 2 milhões， a startup testou 150 mil usuários e tem 926 empresas cadastradas em sua plataforma. Em 2021， a Coodesh levantou US$ 200 mil com uma rodada de investimentos da Niu Ventures e The Venture City.

Growyx， uma startup sediada em São Paulo， presta serviço semelhante. A diferença é que， além de testar habilidades práticas， a empresa agrega testes de personalidade e soft skills.

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A partir da vaga de trabalho inserida pela empresa na plataforma， o algoritmo da Growyx encontra os desenvolvedores mais apropriados em sua base de talentos e cria uma lista tríplice.

"[Além da qualificação técnica]， o algoritmo considera disponibilidade para o formato de trabalhobaixar jogos do tigrinho， características pessoais e pretensão salarial"， diz Yukio Yokota， cofundador da empresa.

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